Trabalhista

A demissão indireta, também conhecida como "rescisão indireta" ou "justa causa do empregador", é uma situação em que o empregado decide encerrar seu contrato de trabalho devido a atos ou... Leia mais →

Por que as novas regras trabalhistas estão transformando as relações de trabalho? Com a evolução do mundo corporativo e a busca por mais qualidade de vida para os empregados, as... Leia mais →

Como ganhar um processo trabalhista: 8 pontos essenciais para o trabalhador Ganhar um processo trabalhista não é apenas uma questão de sorte. É necessário ter uma compreensão sólida dos seus... Leia mais →

Reconhecimento de vínculo empregatício entre motoristas de aplicativos e plataformas digitais: O que está em jogo? A tecnologia tem revolucionado diversos setores, e o mercado de transporte não é diferente.... Leia mais →

Licença paternidade é fundamental, com a chegada de um filho transforma a vida de uma família e exige atenção especial, inclusive no ambiente de trabalho. A legislação brasileira reconhece a... Leia mais →

Teletrabalho e Home Office: Direitos e Deveres do Empregado O teletrabalho e home office transformaram radicalmente o cenário laboral, proporcionando flexibilidade, redução de deslocamentos e novos modelos de organização profissional.... Leia mais →

Acidente de trabalho são eventos que causam sofrimento, prejuízo e, muitas vezes, transformam a vida de um trabalhador e sua família para... Leia mais →

Empregado preso é uma situação incomum na rotina das empresas, mas que pode acontecer e gerar muitas dúvidas sobre como agir corretamente. Quando um colaborador é detido ou sofre restrição... Leia mais →

Penalidades trabalhistas descubra quais penalidades trabalhistas podem ser aplicadas legalmente ao empregado e como evitar erros que Aplicar penalidades trabalhistas faz parte da rotina de empregadores e gestores de recursos... Leia mais →

Incontinência de conduta existem  situações de desrespeito às normas da empresa ou de comportamento inadequado no ambiente de trabalho podem configurar falta grave e motivar a rescisão do contrato por... Leia mais →