Quem tem direito ao abono salarial em 2025?

Trabalhou com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2023, recebeu até 2 salários mínimos e está inscrito no PIS/Pasep há 5 anos? Se sim, você pode ter direito ao abono salarial 2025. Consulte seu calendário de pagamento e o valor proporcional.

Para receber o abono salarial do PIS/Pasep, é necessário atender aos seguintes critérios:

• Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
• Ter trabalhado formalmente por no mínimo 30 dias em 2023;
• Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais em 2023;
• Ter os dados corretamente informados pelo empregador no sistema da RAIS ou eSocial.

Como é feito o cálculo do abono salarial 2025?

O valor do abono é proporcional ao tempo trabalhado no ano-base. Considerando o salário mínimo vigente em 2025 (R$ 1.518), o cálculo é feito dividindo-se esse valor por 12 e multiplicando pelo número de meses trabalhados. Por exemplo:

• 1 mês trabalhado: R$ 126,50;
• 6 meses: R$ 759,00;
• 12 meses: R$ 1.518,00.

Quando será pago o abono salarial 2025?

O pagamento seguirá um cronograma baseado no mês de nascimento do trabalhador, com início em 17 de fevereiro de 2025:

• Janeiro: a partir de 17/02
• Fevereiro: a partir de 17/03
• Março e Abril: 15/04
• Maio e Junho: 15/05
• Julho e Agosto: 16/06
• Setembro e Outubro: 15/07
• Novembro e Dezembro: 15/08

Os valores estarão disponíveis até 29 de dezembro de 2025.

5 passos para conferir seu direito ao abono 2025

1. Verifique se está inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.

2. Confirme se trabalhou formalmente por no mínimo 30 dias em 2023.

3. Confira se sua remuneração média em 2023 foi de até dois salários mínimos.

4. Confirme se seu empregador declarou corretamente seu vínculo na RAIS/eSocial.

5. Consulte o valor e a data no app Carteira de Trabalho Digital, Gov.br ou telefone 158.

 Abono salarial 2025: Como consultar e sacar?

A consulta pode ser feita pela Carteira de Trabalho Digital, portal Gov.br ou telefone 158. O pagamento é feito pela Caixa (setor privado) e Banco do Brasil (setor público). Trabalhadores com conta nestes bancos recebem por crédito automático. Os demais podem sacar em agências, caixas eletrônicos ou lotéricas.

O que é abono salarial? O abono salarial é um benefício previsto na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que funciona como um 14º salário para trabalhadores que se enquadram nos critérios estabelecidos pelo governo. Trata-se de uma importante política pública voltada à valorização do trabalho e à redistribuição de renda.

Por onde receber o abono 2025?

O recebimento do abono varia conforme o vínculo empregatício:

• Trabalhadores do setor privado recebem pela Caixa Econômica Federal;
• Servidores públicos recebem pelo Banco do Brasil.

O crédito pode ser feito de forma automática em conta bancária ou estar disponível para saque em canais como agências, lotéricas e caixas eletrônicos. É importante manter os dados bancários atualizados.

Valor do abono salarial do PIS/Pasep O valor do abono varia conforme a quantidade de meses trabalhados com carteira assinada no ano-base. O teto é o valor do salário mínimo vigente no ano do pagamento. Em 2025, o valor integral será de R$ 1.518 para quem trabalhou os 12 meses de 2023. O cálculo proporcional é feito considerando 1/12 do salário mínimo por mês trabalhado.

Como o advogado pode ajudar a receber esse abono em 2025?

Em muitos casos, trabalhadores enfrentam dificuldades para acessar o benefício por inconsistências no cadastro da RAIS, erro na informação do vínculo empregatício ou falta de orientação adequada. Nessas situações, o auxílio de um advogado especializado em Direito do Trabalho é fundamental.

O advogado pode:

• Verificar se os critérios legais foram devidamente atendidos;
• Auxiliar na correção de dados junto ao empregador ou órgãos competentes;
• Ingressar com ações judiciais, caso haja negativa indevida;
• Garantir que os direitos do trabalhador sejam respeitados diante de omissões administrativas.

Contar com um profissional qualificado garante mais segurança no processo e pode agilizar o recebimento do benefício.

Caso você tenha dúvidas sobre seus direitos ou enfrente dificuldades para receber o abono, entre em contato com a Reis Advocacia. Nosso time está preparado para te orientar e defender seus direitos trabalhistas.

Perguntas frequentes sobre o tema

1. Quem tem direito ao abono salarial 2025?
Inscritos no PIS/Pasep há ≥5 anos, com carteira assinada ≥30 dias em 2023 e renda média de até 2 salários mínimos.

2. Qual o valor do benefício?
É proporcional aos meses trabalhados: R$ 126,50 por mês, até R$ 1.518 para 12 meses.

3. Quando posso sacar?
Depende do mês de nascimento: janeiro começa em 17/02/2025, e novembro/dezembro em 15/08/2025. Saques até 29/12/2025.

4. Como consultar ou sacar o valor?
Use o app Carteira de Trabalho Digital, portal Gov.br, telefone 158, e saque via Caixa (privados) ou BB (públicos).

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Referências:

1. Lei Estadual PE nº 9464/1984 – Complementação Salarial para Servidores**
   Garante abono complementar quando o salário fica abaixo do mínimo estadual em Pernambuco.

2. Lei Estadual PE nº 9.464/1984 – Complementação Salarial em Pernambuco
   Garante complemento quando o servidor ganha menos que o mínimo estadual.

Dr Tiago Reis

Dr. Tiago O. Reis, OAB/PE 34.925, OAB/SP 532.058, OAB/RN 22.557

Advogado há mais de 12 anos e sócio-fundador da Reis Advocacia. Pós-graduado em Direito Constitucional (2013) e Direito Processual (2017), com MBA em Gestão Empresarial e Financeira (2022). Ex-servidor público, fez a escolha consciente de deixar a carreira estatal para se dedicar integralmente à advocacia.

Com ampla experiência prática jurídica, atuou diretamente em mais de 5.242 processos, consolidando expertise em diversas áreas do Direito e oferecendo soluções jurídicas eficazes e personalizadas.

Atualmente, também atua como Autor de Artigos e Editor-Chefe no Blog da Reis Advocacia, onde compartilha conteúdos jurídicos atualizados, orientações práticas e informações confiáveis para auxiliar quem busca justiça e segurança na defesa de seus direitos.