Um trabalhador procurou a Reis Advocacia para alcançar o piso salarial da , alegando que foi contratado para o cargo de motorista de transporte escolar e que teria sido admitido em data muito anterior à data constante na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social). Ademais, fora dispensado sem justa causa, após 5 anos de trabalho, aproximadamente.
Apesar do cliente ter sido contratado para laborar como motorista exclusivo da empresa, o salário recebido durante todo o período trabalhado, era abaixo do piso da categoria. Diante disso, o cliente solicitou por diversas vezes que fossem cumpridas as regras da convenção coletiva, no entanto, sem êxito.
Por isso, o escritório moveu uma demanda trabalhista, pleiteando, não só, a retificação da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social), considerando a data correta de admissão, mas também, a diferença salarial referente ao piso da categoria, bem como, outras verbas que não foram adimplidas pela empresa.
Após a instrução processual, os pedidos foram julgados procedentes e o direito do cliente foi restituído integralmente. Portanto, resta evidente que, ao se deparar com algum tolhimento de direitos trabalhistas, o trabalhador poderá requerer, inicialmente, junto à própria empresa, e caso não seja solucionado, terá a opção de pleitear a garantia do seu direito perante o Judiciário.
Reis Advocacia
Reis Advocacia Sociedade de Advogados é um escritório com atuação nas diversas área do Direito, com especialistas preparados para melhor atende-lo, com sua atividade pautada na honestidade, ética, celeridade e eficiência.
Quero tirar uma dúvida sou motorista de entrega a mais de 2 anos comecei com um salário mais o gerente prometeu alimento após 1 ano mais foi demitido aí falei com o atual gerente e ele também prometeu o alimento mais já faz 1 ano e 1 mês e nada .
Trabalho de motorista eu tenho direito a salubridade ou periculosidade na minha função
Carrego muito pesso nas entregas pois tenho que carregar e descarregar o caminhão 🚛 isso pode não e acúmulo de função ou devido
Sobre o alimento eles só prometem mais não cumprem. Os pagamentos atrasam .FGTS já tem várias parcelas atrasadas .como posso resolver isso
Meu número pra contato 11942388445 ok
Olá, Anderson Soares!
Direito a insalubridade ou periculosidade – Motoristas de entrega podem ter direito à periculosidade se transportarem produtos inflamáveis ou perigosos. Se não houver exposição a esses riscos, o adicional pode não ser aplicável.
Acúmulo de função – Se você carrega e descarrega mercadorias, além de dirigir, pode caracterizar desvio de função. Dependendo do contrato, você pode ter direito a um adicional salarial.
Descumprimento de promessa salarial – Se prometeram alimento ou aumento e não cumpriram, isso pode ser questionado judicialmente, desde que existam provas da promessa (mensagens, testemunhas, etc.).
Pagamentos e FGTS atrasados – Atrasos no salário e FGTS são graves e você pode acionar a Justiça do Trabalho para exigir o pagamento e até rescindir o contrato com direito a todas as verbas rescisórias.
O ideal é reunir provas e procurar um advogado trabalhista para exigir seus direitos.
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Olá, Anderson!
Seu caso envolve atraso de salário e FGTS, promessa não cumprida de benefícios, possível acúmulo de função e direitos trabalhistas como insalubridade ou periculosidade.
✅ O empregador deve pagar corretamente e depositar o FGTS.
✅ Se há desvio de função (carregar e descarregar caminhão), pode haver direito a reajuste salarial.
✅ Insalubridade ou periculosidade dependem de laudo pericial.
✅ Para garantir seus direitos, consulte um advogado trabalhista.
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