Por: Dr. Tiago Reis Publicado em: 19/05/2026 | Atualizado em: 19/05/2026 🔗 Compartilhar Quais Servidores Têm Direito à Revisão URV 1994 em Pernambuco? A discussão sobre a URV 1994 continua extremamente relevante para milhares de servidores públicos do Estado de Pernambuco. Mesmo após décadas da implantação do Plano Real, muitos profissionais ainda convivem com perdas salariais provocadas por erros na conversão dos vencimentos durante a mudança monetária ocorrida em 1994. O mais preocupante é que diversos servidores pernambucanos sequer sabem que podem possuir direito à revisão judicial dessas diferenças salariais. Em muitos casos, as perdas financeiras foram incorporadas ao longo dos anos, afetando salários, aposentadorias, pensões e demais vantagens remuneratórias. A implantação da Unidade Real de Valor (URV) tinha como finalidade estabilizar a economia brasileira. Contudo, diversos órgãos estaduais e municipais realizaram a conversão salarial de maneira equivocada, gerando prejuízos que até hoje são discutidos nos tribunais. Em Pernambuco, ações envolvendo a URV 1994 atingem especialmente: Servidores estaduais; Policiais civis e militares; Professores da rede pública; Profissionais da saúde; Técnicos administrativos; Servidores aposentados; Pensionistas; Servidores municipais de diversas cidades pernambucanas. Muitos desses profissionais sofreram perdas remuneratórias sem qualquer compensação adequada. Ao longo deste artigo você entenderá como funciona a revisão [...]

Por: Dr. Tiago Reis Publicado em: 19/05/2026 | Atualizado em: 19/05/2026 🔗 Compartilhar Indenização por Licença Especial Não Gozada: entenda seus direitos A indenização por licença especial não gozada é um direito importante para servidores públicos e militares que adquiriram o benefício, mas não conseguiram usufruir o período de afastamento durante a carreira. Em muitos casos, o servidor completa o tempo necessário, continua trabalhando por necessidade do serviço e depois passa para a aposentadoria, reserva ou inatividade sem ter aproveitado a licença. Nessas situações, pode surgir o direito à conversão em dinheiro. Neste artigo, você vai entender o que é a indenização por licença especial não gozada, qual é a base jurídica do pedido, como funciona a prescrição, quais documentos podem ser necessários e como buscar esse direito pela via administrativa ou judicial. § Direito adquirido A licença especial pode gerar indenização quando o servidor não usufruiu o período por necessidade do serviço. R$ Conversão em dinheiro O período não gozado pode ser convertido em pecúnia, evitando enriquecimento sem causa da Administração. ! Atenção ao prazo A prescrição pode impedir a cobrança. Por isso, é essencial analisar o termo inicial e agir dentro do prazo. O que é indenização por [...]

Por: Dr. Tiago Reis Publicado em: 19/05/2026 | Atualizado em: 19/05/2026 🔗 Compartilhar Guia Completo do PAD: Entenda o Processo em 2026 O PAD 2026 é o Processo Administrativo Disciplinar utilizado pela Administração Pública para apurar possíveis infrações cometidas por servidores públicos. Esse procedimento pode gerar consequências graves, como advertência, suspensão, demissão ou até cassação de aposentadoria, dependendo do caso. Por isso, entender como funciona o PAD 2026 é essencial para proteger a carreira do servidor. O processo deve respeitar o contraditório, a ampla defesa, o acesso aos autos, a produção de provas e uma decisão devidamente fundamentada. Neste guia, você vai entender as principais fases do PAD 2026, os direitos do servidor investigado, os prazos mais importantes, as possibilidades de anulação e a importância de uma defesa técnica especializada. O que é PAD 2026? O PAD 2026 é um procedimento administrativo formal criado para investigar condutas atribuídas a servidores públicos. Embora não seja um processo judicial, ele precisa seguir regras legais e constitucionais para que qualquer penalidade aplicada seja considerada válida. Durante o PAD 2026, o servidor tem o direito de conhecer as acusações, acompanhar os atos do processo, apresentar documentos, indicar testemunhas, produzir provas e contestar os fundamentos [...]

O Servidor público aposentado em Pernambuco pode estar recebendo menos do que deveria sem perceber. Muitas vezes, o valor da aposentadoria é implantado, o pagamento cai todos os meses e o servidor acredita que tudo está correto. Porém, erros no cálculo dos proventos, exclusão de gratificações, falhas em progressões e descontos indevidos podem gerar diferenças acumuladas por anos. Essa situação é mais comum do que parece. Servidores estaduais vinculados à FUNAPE, professores, policiais, profissionais da saúde, servidores administrativos e também servidores municipais podem sofrer prejuízos por falhas administrativas ou interpretação incorreta da legislação. Neste artigo, você vai entender quais valores podem ser recuperados, como identificar erros na aposentadoria, quais documentos reunir, quando gratificações podem gerar diferenças e como um advogado pode ajudar nesse processo. Quais valores atrasados o servidor público aposentado pode recuperar? O Servidor público aposentado pode recuperar valores atrasados sempre que houver pagamento menor do que o devido. Esses atrasados podem surgir por erro no cálculo inicial da aposentadoria, aplicação incorreta da regra previdenciária, ausência de reajustes, exclusão de vantagens ou descontos previdenciários indevidos. Em Pernambuco, a análise deve considerar a legislação estadual, o regime previdenciário aplicável, o órgão de origem e, em muitos casos, as regras da […]

Por: Dr. Tiago Reis Publicado em: 15/05/2026 | Atualizado em: 15/05/2026 🔗 Compartilhar Servidor aposentado tem direito à paridade? Saiba seus direitos! O Servidor público aposentado frequentemente possui dúvidas sobre o direito à paridade, especialmente diante das constantes mudanças nas regras previdenciárias do serviço público. Afinal, será que todos os aposentados possuem esse direito? Quais são os requisitos? E o que fazer quando a Administração Pública nega a revisão do benefício? Essas dúvidas são extremamente comuns e, infelizmente, muitos aposentados acabam recebendo valores inferiores ao que realmente deveriam por desconhecerem seus direitos. Em diversos casos, o Servidor aposentado deixa de buscar a correção do benefício por acreditar que não possui mais chances de revisão ou porque não compreende as diferenças entre paridade, integralidade e reajuste previdenciário. A verdade é que existem regras constitucionais específicas que asseguram ao Servidor público aposentado a possibilidade de receber os mesmos reajustes concedidos aos servidores da ativa. Esse direito pode representar um aumento significativo nos proventos e garantir maior estabilidade financeira ao aposentado e sua família. Além disso, há situações em que a própria Administração Pública calcula o benefício de maneira equivocada, ignorando regras de transição previstas nas Emendas Constitucionais. Nessas hipóteses, é possível discutir [...]

Coautoria no Crime é um tema que provoca muitas dúvidas em quem passa a responder a um inquérito ou processo criminal. Afinal, uma pessoa pode ser condenada por um crime praticado diretamente por outra? Imagine estar dentro de um carro com um conhecido e, inesperadamente, ele descer, praticar um roubo e retornar. Ou duas pessoas combinarem determinada conduta, mas uma delas decidir cometer algo muito mais grave durante a execução. Quem responde pelo crime? Estar junto com alguém que praticou um delito é suficiente para uma condenação? A resposta depende das circunstâncias e, principalmente, das provas. Neste artigo, você vai entender: quando existe coautoria; a diferença entre autor, coautor e partícipe; se estar no local do crime é suficiente para condenação; como a Justiça tenta provar a participação; como funciona a pena; quais são as principais teses defensivas; o que fazer ao ser acusado. Compreender a Coautoria no Crime é importante justamente porque o Direito Penal não deveria responsabilizar alguém apenas por amizade, parentesco ou proximidade com quem praticou um delito. O que é Coautoria no Crime e quando ela acontece? A Coautoria no Crime acontece, em regra, quando duas ou mais pessoas participam conscientemente da realização de uma infração […]

A medida protetiva e a guarda compartilhada podem criar um dos conflitos mais delicados do Direito de Família: como um pai pode continuar exercendo suas responsabilidades em relação aos filhos quando também existem restrições judiciais de contato ou aproximação? Foi exatamente essa situação enfrentada por M.S.N., identificado apenas pelas iniciais para preservar sua identidade. Ele já possuía uma decisão transitada em julgado estabelecendo a guarda compartilhada de sua filha. Posteriormente, porém, passou a existir uma situação jurídica relacionada à Lei Maria da Penha que exigia cautela no contato com a mãe da criança. O problema era concreto. Como receber informações escolares? Como tratar de consultas médicas? Como organizar situações indispensáveis à rotina da filha sem correr o risco de descumprir uma determinação judicial? Diante dessa insegurança, os advogados da Reis advocacia levaram a questão ao Judiciário. No processo nº 0001454-82.2026.8.17.4810, a defesa demonstrou que existia decisão anterior da Vara de Família reconhecendo a guarda compartilhada e pediu que o exercício do poder familiar fosse compatibilizado com as determinações então vigentes. A Justiça acolheu o pedido. Na decisão de 12 de agosto de 2026, o magistrado afirmou: “Assiste razão à defesa quanto à necessidade de compatibilização das Medidas Protetivas de Urgência […]

O réu primário acusado de agressão costuma enfrentar uma sequência de dúvidas que surgem quase ao mesmo tempo: “vou ficar preso?”, “posso responder ao processo em liberdade?”, “a primariedade reduz a pena?”, “uma acusação é suficiente para me condenar?” e, principalmente, “o que devo fazer agora para não piorar minha situação?”. Essas preocupações são compreensíveis. Uma ocorrência envolvendo agressão pode desencadear investigação policial, prisão em flagrante, audiência de custódia, imposição de medidas cautelares, processo criminal e, conforme as circunstâncias, medidas protetivas de urgência. Ao mesmo tempo, nem toda discussão com contato físico possui a mesma gravidade jurídica, assim como nem toda acusação corresponde exatamente ao que aconteceu. Neste artigo, você entenderá, entre outros pontos: o que significa ser primário para o Direito Penal; quais consequências a primariedade pode produzir; quando uma pessoa acusada de agressão pode responder em liberdade; em quais situações pode ser determinada prisão preventiva; quando a monitoração eletrônica pode ser aplicada; como agir diante de uma acusação falsa ou exagerada; quais provas podem ser importantes para a defesa; como legítima defesa, ausência de dolo e insuficiência probatória podem interferir no processo; quais particularidades existem quando o fato ocorre em contexto de violência doméstica; como a defesa criminal […]

O que é um Contrato de experiência? Contrato de experiência é uma expressão bastante conhecida por quem acaba de conseguir um emprego ou pretende contratar um novo funcionário. O problema é que conhecer o nome desse tipo de contratação não significa compreender seus efeitos jurídicos, e é justamente nesse ponto que começam muitos conflitos entre empresas e trabalhadores. O trabalhador pode acreditar que, por estar em período do contrato de experiência, possui menos direitos do que os demais empregados. O empregador, por sua vez, pode imaginar que durante esse período é possível encerrar o vínculo a qualquer momento e sem maiores consequências. Nenhuma dessas conclusões é inteiramente correta, porque a relação de trabalho começa desde a admissão e deve respeitar as normas previstas na legislação trabalhista. O período inicial da relação de emprego possui regras próprias, mas continua sendo uma verdadeira relação trabalhista. Salário, jornada, FGTS, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, adicionais eventualmente devidos, normas de saúde e segurança e diversos outros direitos permanecem relevantes, mesmo quando as partes estabeleceram previamente uma data para o término da contratação. Além disso, detalhes aparentemente simples podem mudar completamente as consequências de uma rescisão. Imagine, por exemplo, uma empresa que contrata um profissional […]

Concurso de pessoas é a situação em que duas ou mais pessoas contribuem para a prática de uma infração penal. Porém, isso não significa que todos os envolvidos tenham necessariamente a mesma responsabilidade ou devam receber a mesma pena. Imagine, por exemplo, que três pessoas estejam juntas em um veículo. Uma delas pratica um roubo, outra sabia do plano e ficou responsável pela fuga, enquanto a terceira afirma que desconhecia completamente a intenção criminosa. As três devem responder da mesma forma? Não necessariamente. No Direito Penal, é preciso analisar o que cada pessoa fez, o que sabia, qual era sua intenção e qual foi a importância de sua conduta para o resultado. Por isso, quem é investigado ou acusado de um crime praticado por várias pessoas precisa compreender a diferença entre autoria, coautoria, participação, presença no local e simples vínculo com os demais investigados. Ao longo deste artigo, você entenderá como funciona o concurso de pessoas, quando a pena pode ser reduzida, o que acontece quando alguém pretendia participar de crime menos grave e como um advogado criminalista pode atuar nesses casos. O que é concurso de pessoas no crime? O concurso de pessoas ocorre quando duas ou mais pessoas […]