Publicações identificadas como: assédio no trabalho

A demissão indireta, também conhecida como "rescisão indireta" ou "justa causa do empregador", é uma situação em que o empregado decide encerrar seu contrato de trabalho devido a atos ou... Leia mais →

Incontinência de conduta existem  situações de desrespeito às normas da empresa ou de comportamento inadequado no ambiente de trabalho podem configurar falta grave e motivar a rescisão do contrato por... Leia mais →

Quebra de Confiança: Quando Cabe Justa Causa? A quebra de confiança no ambiente de trabalho é uma das justificativas mais complexas e importantes para a demissão por justa causa. Esse... Leia mais →

Indenizações por Danos Psicológicos e Assédio Moral no Trabalho: Responsabilidade do Empregador O ambiente de trabalho ideal deveria ser um local de crescimento, respeito e segurança. No entanto, para muitos... Leia mais →

A ética no trabalho é um dos pilares mais importantes para garantir um ambiente de trabalho saudável, produtivo e harmonioso. Independentemente do porte da empresa, a implementação de padrões éticos... Leia mais →

Processo trabalhista pode ser uma experiência desafiadora para qualquer empresário. Além dos custos financeiros, há o desgaste emocional e a preocupação com a reputação da empresa. No entanto, com as... Leia mais →

  Litígio trabalhista você já ouviu falar sobre? No contexto empresarial, esse termo refere-se a disputas legais entre empregadores e funcionários, que podem surgir por uma variedade de razões, desde... Leia mais →